Αλλαγές στην αγορά εργασίας σε ωράριο, υπερωρίες και προσλήψεις περιλαμβάνονται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Συγκεκριμένα, οι αλλαγές που φέρνει είναι η απασχόληση έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, υπό την προϋπόθεση να υπάρχουν 11 ώρες ανάπαυσης ανάμεσα στις βάρδιες. Η κ. Κεραμέως αναφορικά με τις 13 ώρες εργασίας στον ίδιο εργοδότη, μίλησε χθες για έως 37 μέρες τον χρόνο – μαξ 3 μέρες τον μήνα. Επιπλέον, μετά το 8ωρο, η ένατη ώρα εργασίας δηλαδή, θα έχει προσαύξηση 20% ενώ από την 10η έως την 13η ώρα η προσαύξηση θα είναι 40%. Επίσης, το εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπει τετραήμερη 10ωρη απασχόληση σε ετήσια βάση, η οποία αφορά κυρίως γονείς με παιδιά.
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Οι κυριότερες διατάξεις
Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας για όλο το χρόνο (αντί για ένα εξάμηνο)
Απασχόληση έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη
Με προϋποθέσεις:
-Τήρηση 11 ωρών ημερήσιας ανάπαυσης
-Μέγιστο 40 ώρες εργασίας / εβδομάδα
-Καταβολή των προβλεπόμενων μισθολογικών προσαυξήσεων
– Δυνατότητα υπερωρίας και στην εκ περιτροπής εργασία (προσαύξηση 40%)
– Δικαίωμα στη σπαστή καλοκαιρινή άδεια (σε περισσότερα από 2 τιμήματα)
– Fast track προσλήψεις, ακόμη και μέσω του κινητού για εργασία έως 2 ημερών
– Καμία αλλαγή στο καθεστώς των απολύσεων
– Επέκταση επιδόματος μητρότητας και σε παρένθετες μητέρες